응시자격요건 [최종(면접)시험 예정일(2026.10.28.) 기준]
※ 학위 요건 ④의 경우 학위 취득 판단기준일 : 임용예정일(2026.12.14.) 기준 채용분야 직위별 요건 인공지능 (AI) 경 력 ① 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (민간경력) ② 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (민간경력) ③ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (공무원경력) 학 위 ④ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ⑤ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ⑥ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 [관련분야] AI 플랫폼 구축 및 컨설팅, 데이터 플랫폼 구축 및 분석, 자연어 처리(NLP), 데이터 분석, 머신러닝 알고리즘 모델 개발 및 활용
※ 강의 및 학위 과정 경력 제외 [관련분야 학위(학과)] 전산학, 응용소프트웨어공학, 통계학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 수학, 기타 AI·데이터 분석·활용 관련학과
※ 임용예정직위별 응시자격요건 및 우대요건은 “붙임2” 참조 [응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항
- 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
※ 경력, 학위 요건 중 본인에게 가장 유리한 요건을 반드시 1개 선택하여 응시 예) 경력① / 경력② √ / 경력③ / 학위④ / 학위⑤ / 학위⑥ → 경력 및 학위 요건을 각각 선택하지 않도록 유의
※ 응시원서 제출 이후 응시자격요건 변경은 불가하며, 자격요건 기재 착오 및 중복 선택, 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
※ 본인이 선택한 요건이 충족되지 않을 경우, 선택하지 않은 다른 요건을 충족하더라도 부적격 처리됨(응시요건을 정확히 기재하지 않거나 2개 이상 기재할 경우 부적격 처리될 수 있음)
- 응시자격요건 경력의 계산은 최종(면접)시험 예정일 (2026.10.28.예정) 기준, 학위 소지 여부는 임용예정일 (2026.12.14.예정) 기준으로 판단함
○ 경력의 범위
- ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년 (중증장애인 공무원을 채용하는 경우는 5년, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우는 10년)이 경과되지 아니하여야 함
* 가족관계증명서 등 증빙서류 별도 제출 필요
- 관련분야 경력에 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구, 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정은 불인정
- 프리랜서, 자원봉사, 단체활동, 개인사업자 경력 등의 경우 당해 직위와 관련된 일정 규모‧수준 이상의 연구‧활동 실적이 있는 경우 경력의 일부를 인정
※ ‘개인사업자’ 경력은 국세청에 사업자 등록을 완료하여 개인사업자로서 업무를 수행한 경력을 의미하며, 사업자등록증명(폐업 시 폐업사실증명원) 및 해당 기간 매출· 소득액, 계약서 및 포트폴리오 등 실제 업무를 수행하였음을 증빙할 수 있는 서류를 제출한 경우 심의회 판단에 따라 일정 범위 경력을 인정할 수 있음
※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간 과 담당업무 가 명시되어 있어야 하며, 경력사항이 불명확할 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음
※ 경력증명서 제출 시 발급자 연락처 기재 (담당자명, 전화번호, e-mail)( 미포함 시 하단에 별도 기재 )
※ 경력증명서에 담당업무가 기재되지 않은 경우 , 직무연관성을 증빙할 수 있는 서류 제출 (업무분장표, 근로계약서, 인사기록카드 등). 단, 경력증명서, 재직증명서 등 적합한 증명서가 아닌 기관 날인이 없는 내부 출력자료 등은 증빙서류의 효력을 갖지 않음 (본 인이 증명서 발급기관에 요청하여 '공고문상의 직무분야'와 연관성을 확인할 수 있는 담당업무가 기재된 경력증명서를 발급받아 제출하여야 하며, 미기재에 따른 불이익은 응시자 본인 책임)
- 현재 근무 중인 경력은 공고일 이후 발급한 재직증명서도 제출
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정 (근무기간이 긴 경력) 함
- ‘경력’ 요건의 경우, 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력을 합산할 수 없음
※ [ 예] 관련분야 ‘공무원(임용예정계급상당) 경력 2년’과 ‘민간경력 1년’을 합산하여 ‘관련분야 경력 3년’ 으로 인정되지 않음 《 자격요건 및 우대요건 경력 산정 》 채용자격요건(경력기준) 자격요건 우대요건 ① 9년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) 민간경력만 인정 자격요건 충족 이후 민간·공무원 경력 인정 ② 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) 공무원경력만 인정 ③ 학사학위 취득후 6년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) 민간경력만 인정
※ ‘응시자격요건으로 활용된 경력 ’ 및 ‘응시자격요건 충족 이전 ’ 경력에 대해서는 우대하지 않음
- 응시자격요건에 해당하는 공무원 경력의 상당 계급은 공무원임용