처음 오신 분을 위한 설명
네. 공무원 채용에는 두 가지 길이 있습니다.
| 공개경쟁채용 (공채) | 경력경쟁채용 (경채) |
|---|---|
| 누구나 응시. 필기시험으로 뽑습니다. 보통 「공무원 시험」이라고 하면 이쪽입니다. | 필요한 경력·자격증·학위를 가진 사람만 응시. 주로 서류와 면접으로 뽑습니다. |
이 사이트는 경채만 모읍니다. 근거는 「국가공무원법」 제28조 제2항, 「지방공무원법」 제27조 제2항입니다.
대부분 없습니다. 다만 일부는 필기가 있습니다. 저희가 실제로 세어봤습니다.
| 전형 | 160건 중 비율 |
|---|---|
| 필기시험 | 1.2% (2건) |
| 실기·체력 | 2.5% (4건) |
| 인성검사 | 6.9% (11건) |
| 서류전형 | 99% (158건) |
| 면접 | 96% (154건) |
필기가 있는 공고는 목록과 상세에 ⚠️ 표시를 해 두었습니다. 표시가 없다면 서류와 면접만 보는 공고입니다.
아니요. 다른 축입니다. 이걸 헷갈리면 지원 후에 당황합니다.
| 무엇을 가리키나 | 예 | |
|---|---|---|
| 경력경쟁채용 | 뽑는 방식 | 서류·면접으로 뽑는다 |
| 임기제 | 임용되는 신분 | 계약 2년, 실적 좋으면 최대 5년 |
| 개방형직위 | 직위의 유형 | 국장·과장급. 민간과 공무원이 함께 경쟁 |
그래서 경채로 임기제를 뽑는 자리도 있고, 임기가 따로 없는 자리도 있습니다. 접수중 공고를 세어보면 대략 일곱 중 하나가 임기 없는 자리입니다.
헷갈리기 쉬운 점 — 임기제도 「일반직」입니다.
임기제는 일반직과 나란히 놓이는 다른 종류가 아니라, 일반직 안에서 근무기간을 정해 임용하는 형태입니다. 직급명이 「일반임기제」인 이유가 그것입니다. 연구직도 일반직 아래의 한 직군입니다.
그래서 이 사이트의 탭은 직군이 아니라 근무기간으로 나눕니다 — 임기 없음 / 임기제 / 개방형직위.
개방형직위가 세 번째로 따로 있는 이유는, 공고에 「지방서기관 또는 일반임기제(개방형 4호)」처럼 적혀 있어서 응시자 신분에 따라 임용 형태가 갈리기 때문입니다. 민간에서 지원하면 임기제, 현직 공무원이 지원하면 경력직으로 임용됩니다.
신분은 공무원이지만 근무 기간이 정해져 있습니다. 보통 처음 계약이 1~2년이고, 근무 실적과 사업 계속 여부에 따라 총 5년을 넘지 않는 범위에서 연장됩니다. 근거는 「지방공무원 임용령」 제21조의4 등입니다.
세부 종류가 있습니다.
전문성이 필요한 직위를 민간에게도 열어둔 제도입니다. 보건소장·감사관·박물관장·대변인 같은 자리가 많고, 대부분 과장급 이상입니다. 민간인이 선발되면 임기제공무원으로 임용되고, 공무원이 선발되면 그대로 경력직으로 임용됩니다. 근거는 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」입니다.
⚠️ 비슷한 이름의 「공모직위」는 이 사이트에 없습니다. 실제 공고를 확인해보니 응시 요건이 전부 현직 공무원이어서(경력직공무원·5급공무원 등) 민간인은 지원할 수 없었습니다. 그래서 제외했습니다.
공고 첨부파일의 표현이 원래 그렇습니다. 저희는 두 가지만 합니다.
요건의 문구는 바꾸지 않습니다. 「경력 8년」을 「8년쯤」으로 바꿔 쓰면 해당되는 분이 포기하거나 안 되는 분이 헛되게 준비하게 됩니다. 그래서 요약보다 원문 그대로를 택했습니다.
공고마다 다르지만 보통 이런 갈래 중 하나만 충족하면 됩니다.
「필수요건」이 따로 있으면 그건 반드시 충족해야 하고, 그 다음에 위 갈래 중 하나를 충족하는 구조가 많습니다. 예를 들어 보건소장은 의사 면허가 필수이고, 거기에 경력 요건이 더 붙습니다.
나라일터에 공개된 공고를 모아 읽기 쉽게 정리하는 민간 사이트입니다. 공식 기관과 아무 관계가 없습니다. 나라일터는 공고가 게시판에 시간순으로 쌓여서 「내가 지원할 수 있는 게 뭔지」를 찾기가 어렵고, 응시자격은 첨부파일을 열어야 보입니다. 그 두 가지를 줄이려고 만들었습니다.