나. 응시자격요건 [최종(면접)시험 예정일 기준 : 붙임2 직무기술서 참고]
※ 학위 요건 (학위 취득 후 일정 경력 요구 시 제외) 의 경우 학위 취득 판단기준일: 임용예정일(2026.12.14.) 기준] 채용분야 직위별 요건 법무 경 력
○ (경력1) 학사학위를 취득한 후 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (민간경력)
○ (경력2) 8 년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (민간경력)
○ (경력3) 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (공무원경력) · 직무분야 : 에너지 분야, 자원개발 분야 관련 실무 등 학 위
○ (학위1) 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
○ (학위2) 임 용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
○ (학위3) 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 · 직무분야 : 에너지 분야, 자원개발 분야 관련 · 학위분야 : 법학, 행정학, 정책학, 국제정치학과, 공공정책학과, 외교학과, 경제학과, 경영학과, 정치학과, 사회학과, 화학공학과, 자원공학과, 영문학과, 어학과, 국제관련학과 등 직무 관련 학과 자 격 증
* 최종 시험(’26.
11. 5.)예정일 현재 유효한 자격증에 한함 노무 자격증
* 최종 시험(’26.
11. 6.)예정일 현재 유효한 자격증에 한함 · 관련 분야 : 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 대한 노무관리진단 경력, 노동관계법령 및 노무관리에 관한 상담․지도 경력 등 노무 관련 업무
※ 임용예정직위별 응시자격요건 및 우대요건은 “붙임2” 참조 [응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항
- ‘필수자격요건(공통 요건)’ 및 ‘응시자격요건(경력, 자격증 등)에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능
※ 각 채용 예정직위별 응시자격요건 중 본인에게 가장 유리한 요건을 반드시 1개 선택 하여 응시 [예] 경력1 / 경력2 / 경력3 / 학위1 / √ 학위2 / 학위3 / 자격증1 → 경력, 학위 등 요건을 각각 선택하지 않도록 유의
※ 응시원서 제출 이후 응시자격요건 변경은 불가하며, 자격요건 기재 착오 및 중복 선택, 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
※ 본인이 선택한 요건이 충족되지 않을 경우, 선택하지 않은 다른 요건을 충족하더라도 부적격 처리됨(응시요건을 정확히 기재하지 않거나 2개 이상 기재할 경우 부적격 처리될 수 있음)
- 응시자격요건 에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부 는 최종시험(면접) 예정일기준 으로 판단하며,
- 학위 요건 (학위 취득 후 일정 경력 요구 시 제외) 의 경우, 학위 소지 여부 는 임용예정일(2026.12.14.) 로 판단하며 해당일까지 학위 취득 시 임용 가능