아래는 공고 원문에서 응시자격 부분만 뽑은 것입니다. 문구는 원문 그대로입니다. 법령 조문과 결격사유는 아래에 접어 두었습니다 — 대부분 누구나 해당하는 공통 항목입니다.
❍ 공통요건 (기준일: 면접시험시행 예정일)
1. 공공기관
※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인
❍ 선발직무분야 응시자격요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일) 응 시 자 격 요 건 √ 2 년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ‣ 경력인정범위 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 등에서 교육, 창업, 일자리, 직업상담, 복지, 중장년 지원 사업 분야에 근무한 경력
※ 우대요건 평생교육사, 직업상담사, 사회복지사 자격증 소지자
※ 직무분야 실무경력은 경력증명서상 임용예정 직무분야와 관련된 담당업무 및 직무내용이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정 (경력증명이 가능한 경우만 인정, 명확하지 않을 시 인정되지 않을 수 있음)
공통 결격사유·법령 조문 5줄 보기
- 「지방공무원법」 제31조에 규정한 기관에 취업할 수 없다.
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등
4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다) 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자
※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조 5항) 4.
출처: 공고 첨부 「서울특별시 용산구 시간선택제임기제공무원(50플러스센터 운영) 채용계획 공고.hwpx」 · 지원 전 원문 공고로 최종 확인하세요.
공고 정보
기관
서울특별시 용산구
채용직급·인원
지방시간선택제임기제 라급 1명
근무지역
서울특별시 용산구
접수기간
2026-09-28 ~ 2026-09-30
나라일터 구분
공무원 채용
임기
임기제 (직급 표기에서 읽었습니다)
전형방법
서류전형 + 면접
첨부
서울특별시 용산구 시간선택제임기제공무원(50플러스센터 운영) 채용계획 공고.hwpx (원문에서 내려받기)