응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다. ④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다. ⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 알려야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다. ⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.
❍ 자격요건: 위 공통요건에 해당하는 자 중 아래 자격요건을 갖춘 자
※ 기준일: 면접시험 시행 예정일 (「함안군의회 지방공무원 인사 규칙」 제11조제2항) 채용분야 등급 자 격 기 준 정책지원관 지방행정주사보 (일반임기제 7급) ▪ 다음의 경력요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람
1. 학사학위를 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)
3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력)
※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년 이 경과하지 않아야 함. 지방한시임기제 8호(주35시간) ▪ 다음의 경력요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람
1. 고등학교를 졸업한 후 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)
2. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력)
※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년 이 경과하지 않아야 함. 【임용예정 직무분야 실무경력】
- 국회, 지방의회, 국가 및 지방자치단체, 교육행정기관, 공공기관 , 대학, 대학원, 연구소, 법인, 민간기업에서
- 지방자치, 행정, 법무, 법률자문, 입법지원, 예산, 결산, 회계, 감사, 조사, 정책개발·분석 , 토목, 건축, 환경 관련 업무경력
※ 전임 근무의 경우에는 경력의 전부를 인정하고, 시간선택제 근무의 경우 에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정(주 40시간 기준) 예) 4년간 주 20시간 시간제 근무 경력 ⇒ 2년으로 인정 ( 지방공무원 인사제도 운영지침)
※ ‘경력’ 요건의 경력 계산 시 ‘공무원경력’과 ‘민간경력’을 합산할 수 없음 예1) 관련분야 실무경력 ‘공무원(임용예정계급상당) 경력 1년’과 ‘민간경력 1년’을 합산하여 ‘관련분야 실무경력 3년’으로 인정되지 않음 예2) 학사학위 취득 후 8급 공무원으로 1년 실무경력이 있는 사람이 지방행정주사보(일반임기제 7급) 지원 시 자격 기준 미달 예3) 고등학교 졸업 후 9급 공무원으로 5년 실무경력이 있는 사람이 지방행정주사보(일반임기제 7급) 지원 시 자격 기준 미달
* 관련분야 실무경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시 되어야 하고, 임용 후 수행예정인 주요업무와 관련성이 있는 경력이어야 함. 다만, 전일근무(1일 8시간)가 아닌 경우 에는 임용예정 직무 분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함.(예시: 주 20시간 근무)
* 「 지방공무원 인사제도 운영지침 」별표3 에 따라 임기제공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄 Ⅳ 보수 및 복무
□ 보 수 구분 등급 보수내역 근무시간 비고 지방행정주사보 (일반임기제) 7급(상당) 50,272천원 (연봉액) 주40시간 「지방공무원 보수규정」 제35조 별표13 제5호 가목 지방한시임기제 8호 8급(상당) 2,081,010원 (월봉급액) 주35시간 「지방공무원 보수규정」 제29조의4 별표30의2
※ 일반임기제공무원의 보수는 성과급적 연봉제(「 지방공무원 보수규정」 제32조 별표11 )가 적용되며, 신규 임용되는 자의 연봉은 「지방공무원 보수규정」 별표13 연봉한계액에 의거 임용 등급별 연봉하한액을 원칙 으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 경력, 자격, 능력 등을 고려하여 책정할 수 있음.
* 한시임기제공무원의 보수 산출 내역: 봉급기준액(2,378,300원) × 35/40시간 = 2,081,010원
❍ (수당 및