임용자격 기준
❍ 공통요건(기준일 : 면접시행일)
- 응 시 연 령 : 만 18세 이상
- 지역․성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된
1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ 공립학교를 포함한다)
1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위
2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위
3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위
4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위 ③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시 자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다. ④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구 하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계 의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다. ⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람 에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육 부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다. <개정 2019.
6. 18.> ⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인 할 수 있다. 4 보 수 수 준
❍ 기본연봉(단위: 천원) 임용예정 직급 구분 (연) 보수액 한시임기제 제9호 (주 35시간 기준) 합계 연봉액 28,153,650원 세 부 내 역 기본봉급액 24,636,150원 (2,346,300 × 35/40 × 12개월) 직급보조비 1,837,500원 (175,000 × 35/40 × 12개월) 정액급식비 1,680,000원 (140,000 × 12개월)
- ｢지방공무원 보수규정｣에 따라 주 35시간을 기준으로 지급
※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 고용보험(실 업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)
❍ 연봉 외 수당 : ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣에 따름
❍ 복 무 : 지방공무원 복무규정 및 남원시 지방공무원 복무조례 준용 5 시 험 방 법 1차시험(서류전형)
❍ 심사요소 : 채용 직위별 자격요건 충족 여부 확인
- 응시자격 기준에 적합여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단
❍ 합격자 결정 : 자격요건 충족자
- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우, 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정 가능 인적성 검사
❍ 서류전형 합격자 대상으로 공직 적합성 검사
❍ 결과분석 자료를 면접시험 위원에게 제공하여 면접 참고자료로 활용 *서류전형 합격자 공고 시 검사요령 및 기간 안내 2차시험(면접심사)
❍ 심사대상 : 서류전형 합격자
❍ 면접위원 : 5명 (2/3 이상 외부전문가)
❍ 심사방법 : 평정요소별 ‘상, 중, 하’ 평가 평정 요소 ❶. 공무원으로서의 정신자세 ❸ 의사표현의 정확성과 논리성 ❺ 창의력․의지력 기타 발전가능성 ❷ 전문지식과 그 응용능력 ❹ 예의․품행 및 성실성
❍ 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 “상”의 개수가 많은 자
- ‘상’의 개수가 같은 경우, ‘중’의 개수가 많은 자를 합격자로 함
* 불합격 기준 : 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하거나 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우
❍ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 최종합격이 되지 않거나 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격자가 아닌 사람 중에서 차순위 득점자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
* 적임자가 없는 경우, 최종합격자가 없을 수 있음 6 시 험 일 정