응시자격요건에 기재된 사항에 해당되면 응시 가능
- 응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단
○ 자격증의 범위
- ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
- 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
다. 우대요건 및 가산점 적용 [원서접수 마감일 기준] 우대요건
○ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야 근무 경력(기간별 차등 배점, 최대 24개월)
※ 근무형태가 시간제·비상근인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출
○ 정보 및 사무관리 분야 자격증 소지자 기술사 정보통신, 정보관리, 컴퓨터시스템응용 기사 정보통신, 정보처리, 전자계산기*, 전자계산기조직응용,* 컴퓨터시스템* 산업기사 외 정보통신, 정보처리, 사무자동화, 전자계산기제어*, 컴퓨터활용능력(1급) 기능사 외 프로그래밍(구. 정보처리), 정보기기운용, 컴퓨터활용능력(2급), 워드프로세서(‘12.1.1. 통합 이전 1급 포함)
* 국가기술자격법 개정[‘26.1.1시행]: 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사는 컴퓨터시스템기사로 통합, 전자계산기제어산업기사 폐지 → 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기제어산업기사 자격증은 ‘25.12.31.이전 취득, 컴퓨터시스템기사 자격증은 ‘26.1.1.이후 취득에 한하여 인정함
※ 복수 소지 시 유리한 하나의 자격증만 인정, 등급별 차등 배점
※ 워드프로세서 개정 전 2급의 경우 우대요건에 해당되지 않음
○ 직무분야 관련 상위자격증(2급 정사서 이상) 소지자(등급별 차등 배점)
※ 응시요건에 활용된 자격증은 제외, 복수 소지 시 유리한 하나의 자격증만 인정
○ 외국어 능력시험 성적 보유자(차등 배점) 구분 우대 등급 A B C TOEFL(PBT) 590점 이상 567∼589점 530∼566점 TOEFL(IBT) 97점 이상 86∼96점 71∼85점 TOEIC 870점 이상 790∼869점 700∼789점 NEW TEPS 452점 이상 385∼451점 340∼384점 G-TELP(Level
2) 88점 이상 77∼87점 65∼76점 FLEX 800점 이상 700∼799점 625∼699점
※ 원서접수마감일까지 발표된 성적이면서 최종시험예정일까지 유효한 성적에 한하여 인정
※ 복수의 시험성적일 경우, 유리한 하나의 시험성적만 인정 가산점
○ 한국사능력검증시험 3급 이상 소지자(차등 배점)
※ 원서접수 마감일까지 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우에 한해 인정하며, 등급별로 차등 우대 [우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항
- 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정(원서 접수 마감일까지 증빙서류를 반드시 제출해야 함)
- 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야 근무경력(공무원 경력과 민간경력 합산 가능, 근무기간에 따른 차등 우대)
※ ‘응시자격요건 충족 이전 경력’에 대해서는 우대하지 않음
- 프리랜서, 자원봉사, 단체활동, 개인사업자 경력 등의 경우 당해 직위와 관련된 일정 규모‧수준 이상의 연구‧활동 실적이 있는 경우 경력의 일부를 인정
※ ‘개인사업자’ 경력은 국세청에 사업자 등록을 완료하여 개인사업자로서 업무를 수행한 경력을 의미하며, 사업자등록증명(폐업 시 폐업사실증명원) 및 해당 기간 매출·소득액, 계약서 및 포트폴리오 등 실제 업무를 수행하였음을 증빙할 수 있는 서류를 제출한 경우 심의회 판단에 따라 일정 범위 경력을 인정할 수 있음
- 인정되는 경력증명서 : [서식8] 경력증명서 또는 상기내용이 포함된 근무기관에서 발행하는 경력(재직)증명서
- 근무경력 중 휴직기간이 있을 시 별도 명시하며, 모든 휴직기간은 경력 미인정
- 기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완해야 함
* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서 ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함
- 주 40시간(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우는 근무시간에 비례하여 일부만 인정
※ (시간제경력 예시) 4년 간 주20시간 근무한 경우: 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정
- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정
- ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
- 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정
- 우대요건 자격증은 응시요건에 활용된 자격증은 제