응시자격요건 [최종시험(면접) 예정일 기준]
※ 학위 요건의 경우 학위 취득 판단기준일: 임용예정일(2026.11.16.) 기준 채용분야 직위별 요건 과학기술인력양성 경 력 ① 학사학위를 취득 한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력 이 있는 사람 (민간경력) ② 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력 이 있는 사람 (민간경력) ③ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원 으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력 이 있는 사람 (공무원경력) [경력분야] 통계 및 조사·분석 관련 근무경력, 과학기술인력 정책 관련 근무경력 , 통계 및 정책연구 관련 기관 근무경력 등 학 위 ④ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득 한 사람 ⑤ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력 이 있는 사람 [학위분야] 통계학과, 응용통계학과, 데이터 과학 및 기타 통계·데이터·조사·분석 활용 학과 [경력분야] 통 계 및 조사·분석 관련 근무경력, 과학기술인력 정책 관련 근무경력, 통계 및 정책연구 관련 기관 근무경력 등 [응시자격요건 등 고려사항]
○ 기본사항
- 응시자격요건(경력, 학위) 에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
※ 경력, 학위 요건 중 본인에게 가장 유리한 요건을 반드시 1개 선택 하여 응시 예) 경력1√ / 경력2 / 경력3 / 학위4 / 학위5 → 경력 및 학위 요건을 각각 선택하지 않도록 유의
※ 응시자격요건 중복 선택, 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
- 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산은 최종시험(면접) 예정일 기준 으로 판단하며, 학위 소지 여부는 임용예정일(2026.11.16.예정) 기준 으로 판단함
○ 경력의 범위
- ‘ 경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년 (중증장애인 공무원을 채용하는 경우는 5년, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우는 10년) 이 경과되지 아니하여야 함
※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간 , 담당업무 , 근무형태(주 근로시간, 전임여부) 가 명시되어 있어야 하며, 경력사항이 불명확할 경우 불인정될 수 있음
- 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함
- ‘경력’ 요건의 경우, 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력을 합산할 수 없음
※ [ 예] 관련분야 ‘공무원(임용예정계급상당) 경력 2년’과 ‘민간경력 1년’을 합산하여 ‘관련분야 경력 3년’ 으로 인정되지 않음
- 응시자격요건에 해당하는 공무원 경력의 상당 계급은 공무원임용시험령 [별표9], 공무원임용규칙 [별표1], 지방공무원 인사제도 운영지침 [별표1] 등 관련 법령을 준용함
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정 (근무기간이 긴 경력) 함
- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정
※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법 (공무원임용시험령 제27조제4항)
• 전임 근무 : 경력의 전부 인정
• 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
* [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정
• 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정
○ 학위의 범위
- ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공 분야 를 기준으로 함
- 학 위 취득 예정자의 경우 원서접수 시 ‘학위취득(졸업)예정증명서’를 제출하여야 하며, ‘학위취득증명서(졸업증명서)’를 임용예정일(2026.11.16. 예정)까지 제출하여야 함
※ 제출기한 내에 ‘학위취득증명서(졸업증명서)’를 제출하지 않을 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있음
다. 우대요건 등 [원서접수 마감일 기준] 채용분야 우대요건 과학기술 인재양성
○ [직무분야 근무경력] 응 시자격요건 충족 이후 관련 직무분야 근무경력
※ 1년 이상 경력에 대해 근무기간별 차등 우대
○ [연구논문 실적] 최근 5년 이내(‘21.1.1. 이후) 직무분야와 관련한 연구논문 실적
※ 건 별 차등 우대 [우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항
- 우대요건은 서류전형 단계 에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준 으로 요건을 충족한 경우에만 인정
○ 우대요건 관련 ① 직무분야 근무경력 (1년 이상 경력에 대해 연도별 차등 배점)
- 응시자격요건 충족 이후 직무분야와 관련된 근무경력(공무원 경력과 민간경력 합산 가능)
※ ‘응시자격요건으로 활용된 경력’ 및 ‘응시자격요건 충족 이전 경력’에 대해서는 우대하지 않음 ② 직무분야 관련 연구논문 실적 (건 별 차등 배점)
- 최근 5년 이내(’21.1.1 이후)에 SCI, SSCI, SCIE, A&HCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음 / 학위논문은 제외) 5