※ 단, 복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함
나. 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준] 채용분야 직위별 요건 공업 (기계) 자격증 「국가기술자격법」에 의한 아래의 산업기사 이상 소지자 또는 기능사 자격증을 소지 후 2년 이상 에너지관리 관련분야 근무 경력자
- 기 능 장 : 에너지관리 기능장 소지자
- 기 사 : 에너지관리 기사 소지자
- 산업기사 : 에너지관리 산업기사 소지자
- 기 능 사 : 에너지관리 기능사 자격 취득 후 직무 관련분야 2년 이상 실무경력자 (기능사 자격증 취득 전 직무 관련 경력 50% 인정 가능)
※ 관련분야 : 보일러, 냉‧난방 설비 등 에너지 관련 기계류 관리 업무경력 [응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항
- ‘응시자격요건(자격증, 경력)에 기재된 사항’에 해당되면 응시 가능
※ 해당되는 사항을 선택(자격증 선택)
- 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종면접시험 일 기준 으로 판단함
○ 자격증의 범위
- ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
- 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
○ 경력의 범위
- 개인사업자 경력이나 개인사업자 소속직원의 경력은 심의회에서 경력 인정 범위 등을 결정하며 객관적인 증명을 인정하기 어려운 경우 인정되지 않을 수 있음
※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 인정하며, 경력사항이 불명확할 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음
※ 경력(재직)증명서와 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 자격 득실 확인서 및 소득금액증명서로 근무 기간이 검증되어야 실제 경력으로 인정
※ 근무경력에 휴직기간, 직위해제기간, 정직기간은 제외
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력 인정)
- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정
※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항)
• 전임 근무 : 경력의 전부 인정
• 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
* [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정
※ 경력(재직)증명서에 주당 근무시간이 기재되어야 하며, 시간제 근무를 명시하지 않은 상태에서 경력이 모두 인정되었더라도 검증단계에서 시간제 경력이 확인될 경우 최종합격이 취소될 수 있음
- 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 관련경력을 입증할 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 함
다. 우대요건 등 [적용기준일 : 원서 접수마감일] 우대요건
○ 에너지관리 관련분야 근무경력자
- 근무기간에 따라 점수 차등 부여
※ 기능사의 경우 자격요건인 2년 근무경력 제외 후 산정하며, 산업기사 이상의 자격증은 자격증 취득 이후 근무한 경력만 우대요건으로 산정함
- 응시자격요건 고려사항’의 경력의 범위에 해당하는 경력업체에서 수행한 경력을 의미
○ 직무관련 자격증 소지자
- 기 술 사 : 가스, 공조냉동기계
- 기 능 장 : 가스, 배관, 위험물
- 기 사 : 가스, 공조냉동기계
- 산업기사 : 가스, 공조냉동기계, 배관, 위험물
- 기 능 사 : 가스, 공조냉동기계, 배관, 위험물
○ 사무자동화 자격증 소지자(등급에 따라 차등 배점)
- 컴퓨터활용능력 1·2급, 사무자동화산업기사, 워드프로세서
※ 자격증 중 상위 자격증으로 유리한 것 1개를 우대
※ 워드프로세서는 단일등급(구 자격증은 1급<2012.1.1. 이전>)만 인정 [우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항
- 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
○ 우대요건 관련
- 직무분야와 관련된 근무경력 (연차별 차등 적용)
* 응시자격에 필요한 경력을 제외한 관련경력 (공무원경력+민간경력 통산)
- 자격증은 상위자격증 1개만 인정 (등급별 차등배점)
※ 필요시