공무원 경력채용

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2026년 제1회 청도군 임기제공무원(빅데이터 분석) 임용시험 계획(재공고)

D-9

임기제계약 1~2년, 근무 실적에 따라 최대 5년까지 연장됩니다서류전형 + 면접

응시자격

아래는 공고 원문에서 응시자격 부분만 뽑은 것입니다. 문구는 원문 그대로입니다.
법령 조문과 결격사유는 아래에 접어 두었습니다 — 대부분 누구나 해당하는 공통 항목입니다.

응시자격 요건
1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)
나. 임용자격기준 (기준일 : 면접시험 예정일) ∙ 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 사람 임용분야 및 임용직급 임용자격기준 빅데이터 분석 지방행정서기 (일반임기제)
○ 고등학교 졸업자 등으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 【관련 전공】 전산학, 빅데이터학, 통계학, 컴퓨터공학, 인공지능학, 시스템공학 기타 데이터 활용·분석 관련 학과 【관련분야 경력】 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업에서 빅데이터 분석 관련 업무 경력 【우대사항】 빅데이터분석기사, 데이터분석(준)전문가, 데이터아키텍처(준)전문가
※ 공고일 현재 관련분야 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함
4. 보수수준
가. 「지방공무원 보수규정」제35조에 따라 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정 임용직급 상한액 하한액 비 고 일반임기제 8급(상당) 62,096천원 44,296천원
나. 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함 ∙ 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당 등
5. 시험일정 및
공통 결격사유·법령 조문 5줄 보기
가. 공통요건 (기준일 : 면접시험 예정일) ∙ 「지방공무원법」 제31조( 기관에 취업할 수 없다.
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)
4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)
※ 「고용보험법」제10조제1항제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

출처: 공고 첨부 「(재공고문)2026년 제1회 청도군 임기제공무원(빅데이터 분석) 임용시험 계획.hwpx」 · 지원 전 원문 공고로 최종 확인하세요.

공고 정보

기관
경상북도 청도군
채용직급·인원
지방행정서기(일반임기제) 1명
근무지역
경상북도 청도군
접수기간
2026-10-06 ~ 2026-10-08
나라일터 구분
공무원 채용
임기
임기제 (직급 표기에서 읽었습니다)
전형방법
서류전형 + 면접
첨부
(재공고문)2026년 제1회 청도군 임기제공무원(빅데이터 분석) 임용시험 계획.hwpx (원문에서 내려받기)
원문 공고 보기 (나라일터)

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