공무원 경력채용

경력경쟁 · 임기제 · 개방형 공고

2026년도 지식재산처 제2차 일반직 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고문

D-3

임기 없음근무기간이 정해져 있지 않습니다37명 모집서류전형 + 면접

응시자격

아래는 공고 원문에서 응시자격 부분만 뽑은 것입니다. 문구는 원문 그대로입니다.
법령 조문과 결격사유는 아래에 접어 두었습니다 — 대부분 누구나 해당하는 공통 항목입니다.

응시자격요건 및 우대요건 : [붙임2] 임용예정직위 직무기술서 참고 다. 응시자격 요건 및 우대요건 기본사항 [응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항
- 응시자격요건(자격증, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
※ 자격증, 경력, 학위 요건 중 본인에게 가장 유리한 요건을 반드시 1개 선택하여 응시 예) 학위(관련분야석사이상) / 자격증(약사+3년)√/ 자격증(변호사또는변리사) →자격증, 학위요건을각각선택하지않도록유의
※ 응시원서 제출 이후 응시자격요건 변경은 불가하며, 응시자격요건 중복 선택, 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
- 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 지원코드별 최종시험 (면접) 예정일* 기준, 학위 소지 여부는 임용예정일(2027.1.15.예정) 기준으로 판단함
* 최종시험(면접) 예정일
- 12.7.(월) : A,B,C,D,E
- 12.8.(화) : F,G,H,I,L
- 12.9.(수) : J,K,M,N,O,R
- 12.10.(목) : P,Q,S,T,U,V
○ 자격증의 범위
- ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과 하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
- 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 +
○ 경력의 범위
※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력사항이 불명확할 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음 (서류 미제출·미비한 경우, 담당업무가 명시되지 않아 해당경력이 응시관련분야에 해당되는지 여부가 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 해당 경력이 불인정될 수 있음)
- 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함
- 프리랜서, 자원봉사, 단체활동, 개인사업자 경력 등의 경우 당해 직위와 관련된 일정 규모‧수준 이상의 연구‧활동 실적이 있는 경우 경력의 일부를 인정
※ ‘개인사업자’ 경력은 국세청에 사업자 등록을 완료하여 개인사업자로서 업무를 수행한 경력을 의미하며, 사업자등록증명(폐업 시 폐업사실증명원) 및 해당 기간 매출· 소득액, 계약서 및 포트폴리오 등 실제 업무를 수행하였음을 증빙할 수 있는 서류를 제출한 경우 심의회 판단에 따라 일정 범위 경력을 인정할 수 있음
- ‘자격증’ 요건의 경우, 자격증 취득 전 관련 분야에서 연구 또는 근무한 경력은 50%를 인정함
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력)함
- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정
※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항)
• 전임 근무 : 경력의 전부 인정
• 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
* [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정
• 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정
○ 학위의 범위
- ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공 분야를 기준으로 함
- 학위 취득 예정자의 경우 원서접수 시 ‘학위취득(졸업)예정증명서’를 제출하여야 하며, ‘학위취득증명서(졸업증명서)’를 임용예정일(2027.1.15.)까지 제출하여야 함
※ 제출기한 내에 ‘학위취득증명서(졸업증명서)’를 제출하지 않을 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있음 [우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항
- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일(2026.10.2) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
○ 우대요건 관련
- [학위] 관련분야 학위는 전공과 학위 논문을 기준으로 하며 응시자격요건으로 활용된 학위는 제외
※ 석박사통합과정으로 박사학위를 취득한 경우, 응시요건에 해당 학위를 사용하더라도, 우대요건 기재시 관련분야 박사학위 우대점수 부여(석박사통합학위 입증 서류 첨부 필요)
- [경력] 응시자격요건 충족 이후 직무분야와 관련된 근무경력
* 응시자격에 필요한 경력 및 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함, 경력(재직)증명서에 반드시 근무기간 및 담당업무를 명시하여야 하며, 해당사항이 기재되어있지 않을 경우 인정이 되지 않을 수 있음
※ ‘응시자격요건으로 활용된 경력’ 및 ‘응시자격요건 충족 이전 경력’에 대해서는 우대하지 않음
- [자격증] 자격증은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
* 자격증 사본 제출 시 주의사항: 분실 등의 사유로 재발급 시 자격증번호가 갱신되는 경우가 있으므로 최신 자격증 사본을 제출 5
공통 결격사유·법령 조문 1줄 보기
- ‘경력’은 ▴국가 및 지방자치단체 ▴공공기관 ▴법인(외국법인 포함) 및 「비영리민간단체지 원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체 ▴국제기구 또는 국제단체에 소속되어 수행한 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함

출처: 공고 첨부 「[제2026-229호]2026년 지식재산처 제2차 일반직 6급 경력경쟁채용시험 공고.pdf」 · 지원 전 원문 공고로 최종 확인하세요.

공고 정보

기관
지식재산처
채용직급·인원
일반직 6급 37명
근무지역
대전광역시 서구
접수기간
2026-09-28 ~ 2026-10-02
나라일터 구분
공무원 채용
임기
임기 없음
전형방법
서류전형 + 면접
첨부
[제2026-229호]2026년 지식재산처 제2차 일반직 6급 경력경쟁채용시험 공고.pdf (원문에서 내려받기)
원문 공고 보기 (나라일터)

용어가 낯설면 경채·임기제 설명을 먼저 보세요.

← 목록으로