- ｢지방공무원법｣ 제31조( 기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.
1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일
2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 「공공감사에 관한 법률」제15조( 4.「형법」제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이 상의 형벌을 받은 사람 ② 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 제1항 각 호에 해당하게 되거나, 임명 당시 그에 해당 하였던 것으로 밝혀지면 그 직에서 교체된다.
※ 「공공감사에관한법률」제11조(감사기구의장의자격) 및같은법시행령제6조 (관련학과)학력기준 ∘제한없음 공무원경력기준 ∘중앙행정기관또는지방자치단체에서감사·수사·법무, 예산·회계, 조사· 기획·평가등의업무(이하감사 관련업무)를3년이상담당한사람으로서5급이상또는이에상당하는공무원으로근무한경력이 있는사람 ∘판사, 검사, 변호사또는공인회계사로서3년이상근무한경력이있는사람 ∘국가기관또는지방자치단체에서감사관련업무를1년이상담당하고기술·보건·세무또는환경 등의업무를10년이상담당한사람으로서임용할당시5급이상또는이에상당하는직급으로재직 중인공무원 ∘중앙행정기관외의국가기관에서감사관련업무를3년이상담당하고5급이상또는이에상당하는 공무원으로근무한경력이있는사람으로서감사기구의장을임용하려는중앙행정기관또는지방자치 단체의장이해당기관의관장사무에대하여전문성을갖추었다고인정하는사람 교육기관경력기준 ∘고등교육법제2조제1호부터제5호까지의규정에따른학교에서감사관련업무와직접관련이 있는분야에서조교수이상으로3년이상재직한경력이있는사람 민간경력기준 ∘공공기관또는「자본시장과금융투자업에관한법률」제9조제5항제4호에따른주권상장법인 에서감사관련업무를3년이상담당한사람으로서임용예정직위에상당하는부서의책임자 이상으로근무한경력이있는사람 ∘공공또는민간연구기관에서감사관련업무를3년이상담당한사람으로서임용예정직위에 상당하는부서의책임자이상으로근무한경력이있는사람 기타자격증등기준 ∘국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인또는「비영리민간단체지원법」의지원을받는단체에서 감사관련업무를1년이상담당한사람으로서다음각목의어느하나에해당하는사람. 다만 판사, 검사, 변호사또는공인회계사로서3년이상근무한경력이있는사람은제외한다.
※ 「고용보험법」제10조제1항제3호및「고용보험법시행령」제3조의2에따라임기제공무원이 고용보험(실업급여)에가입희망시가입가능(단, 최초임용일로부터3개월이내)