가. 공통요건
※ 응시 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 [붙임1] 참조
❍ 국 적 : 대한민국 국적 소지자
❍ 응시연령 : 18세 이상(2008.
12. 31.이전 출생자)
❍ 지역ㆍ성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항
○급 또는
○급상당 이상의 공무원으로
○년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ⬝ (민간경력)
○년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 학사학위 취득 후(고등학교 졸업 후)
○년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 [예] 관련분야 ‘공무원(임용예정계급상당) 경력 1년’과 ‘민간경력 1년’을 합산하여 ‘관련분야 경력 2년’으로 인정되지 않음 ✜ 관련분야 경력 인정범위 : ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함. (제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익 받을 수 있음)
- 경력증명서 : 근무기간, 직위(급), 담당 업무 명시, 발행기관 직인, 발급담당자 날인, 연락처 기재
※ 발급 확인자 연락처 미포함 시 하단에 별도 기재 ✜ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제임기제, 한시임기제, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 10년)이 경과되지 않아야 함 (지방공무원 임용령, 연수구의회 인사규칙) ✜ 대학조교 경력과 학위 취득과정 미 인정, 개인사업자 경력 미인정 ✜ 전임근무의 경우 경력 전부를 인정(주40시간), 전임근무가 아닐 경우, 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간(예시 : 주35시간)을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 시민단체활동 등 근무기관과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 반드시 제출, 미제출 시 불인정함.
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정함.(근무기간이 긴 경력)
- 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 아래 서류*로 보완해야 함.
* ‘관련분야 근무경력 증빙자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등)’, ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험자격득 실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’ 모두 제출 ✜ 학위취득은 학위증명서 또는 졸업증명서에 기재된 학위수여 일자 또는 졸업일자를 기준으로 함. ✜ 자격증 취득예정자의 경우 최종(면접)시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 함.
3. 관련 근거
❍ 「지방자치법」, 「지방공무원법」, 「지방공무원 임용령」, 「지방 공무원 인사제도 운영지침」, 「(지방)공무원 보수규정」「지방공무원보수 업무 등 처리지침」, 「인천광역시 연수구의회 지방공무원 인사규칙」 4.