가. 기 준 일 : 최종시험(면접시험) 시행예정일
1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)
다. 주소지․성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된
라. 연 령 : 18세 이상 마 . 임 용분야 자격요건
- 아래 자격요건 중 필수요건을 갖추고 경력요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 사람 구 분 자 격 요 건 필수요건 ▷ 의사 면허가 있는자 경력요건 (하나이상 해당자) 학 력 기 준 《박사학위 소지자》 ▷ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 2년 이상인 자 《석사학위 이하 소지자》 ▷ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 2년 이상인 자 자격증 기 준 ▷ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인 자로 의료법에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무․연구 경력 2년 이상인 자 경 력 기 준 《공 무 원》 ▷ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ▷ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 《민 간 인》 ▷ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 범위 : 보건, 식품위생, 의료기술, 의무, 약무, 간호, 보건진료
○ 경력의 계산은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단하며, 실무경력은 관련 최종경력을 기준 으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
○ 관련분야 근무경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불분명할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 경력증명서 미제출시 불인정
○ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 경력에 포함할 수 있음
- 전임(상근, 주40시간 근무) 근무의 경우 경력의 전부를 인정
- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정
○ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨
5. 보수기준
가. 연 봉 : 「지방공무원 보수규정」제34조 별표13에서 정한 연봉 한 계액의 연봉하한액을 원칙으로 하되, 특별한 능력과 자격(경력)이 인정되는 경우 및 해당 직무의 종류․곤란성을 고려하여 하한액의 130%범위 내에서 결정 임용분야 (임용예정직급) 기본연봉 비 고 보건소장 (일반임기제 개방형4호) 70,490천원
나. 연봉외 급여 : 「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 (직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당, 연가보상비 등) 6.