❍ 「 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처예규 제189호)
❍「공무원수당 등에 관한 규정」(대통령령 제35182호) 4 응시 자격
가. 공통요건
* 응시 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조
❍ 대한민국 국적 소지자
❍ 응시연령 : 18세 이상(2008.
31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
* 임기제공무원의 경우 ｢국가공무원법｣ 제3조 제4항에 의해 정년(60세) 규정의 적용을 받지 않음
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
❍ ｢공무원 채용신체검사 규정｣의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자
나. 응시자격요건 [적용기준일 : 최종(면접)시험 예정일 기준] 임용예정직급 자격 및 경력요건 한시임기제 8호 (공업서기) 「국가기술자격법」에 의한 「에너지관리자격증 소지자 중」 ① 아래 자격증 중 하나 이상을 소지한 자
• 에너지관리기능장
• 에너지관리기사 ② 아래 자격증 중 하나 이상 취득 후 관련분야 근무경력 3년 이상 인 자
• 에너지관리산업기사 ③ 아래 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야 근무경력 4년 이상 인 자
• 에너지관리기능사
※ 국가기술자격법령에 따라 에너지관리자격증으로 통합되어 폐지된 자격증(예 : 열관리, 보일러)은 유효하게 인정함
• 에너지관리자격증 : 기능장·기사·산업기사·기능사
※ 자세한 임용예정업무 및 관련분야는 [붙임 2] 직무기술서 참조 [응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항
- ‘응시자격요건 – 주요자격 및 경력요건’에 기재된 사항에 해당하면 응시 가능
- 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준 으로 판단함
○ 자격증의 범위
- ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
- 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
○ 경력의 범위
- 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상 반드시 근무 기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 인정하며, 근무기간 및 시간, 담당업무가 불분명할 경우 불인정될 수 있음
※ 경력(재직)증명서와 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 자격 득실 확인서 및 소득금액증명서로 근무 기간이 검증되어야 실제 경력으로 인정
※ 근무경력에 휴직기간, 직위해제기간, 정직기간은 제외
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력)함
- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정
※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항)
• 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
* [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정
• 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정
※ 재직월수는 재직기간별 경력을 월단위로 합산하고 1개월 미만은 일수로 계산하여 합산하며, 총 합산경력 중 30일 미만은 버림하고 30일 이상은 1개월로 인정
※ 경력(재직)증명서에 주당 근무시간이 기재되어야 하며, 시간제 근무를 명시하지 않은 상태에서 경력이 모두 인정되었더라도 검증단계에서 시 간제 경력이 확인될 경우 최종합격이 취소될 수 있음
- 기관 폐업으 로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 다 른 자료 제출
※ 폐업사실증명원 + 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 등 5