공무원 경력채용

나. 응시자격요건 [최종(면접)시험 예정일 기준] 최종 면접시험 : ’26.

15. 예정 코드 직위별 요건 영상 응시 자격 요건 경 력 ① 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (민간경력) ② 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (민간경력) ③ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 (공무원경력) 학 위 ① 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 【관련학위】 산업디자인, 시각디자인, 회화미술, 컴퓨터그래픽, 신문방송, 광고홍보, 영상･영화･미디어, 사진, 만화, 애니메이션, 웹툰 등 직무관련 학과 【직무분야】 디지털콘텐츠(영상, 그래픽, 이미지 등) 제작 등 관련 근무경력 [응시자격요건 고려사항]

○ 기본사항

- ‘응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능

- 응시자격요건은 최종시험(면접) 예정일 (‘26.10.15. 예정) 기준 으로 판단하되, 학위 소지 여부에 대한 판단은 임용예정일 (’26.11.26. 예정) 기준 으로 함

○ 경력의 범위

- ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함 ( 경력증명서상 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

- ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(중증장애인 공무원을 채용하는 경우는 5년, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람을 채용하는 경우는 10년, 증빙서류 미제출시 인정불가)이 경과되지 아니하여야 함 (‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정

- 응시자격요건에 해당하는 공무원 경력의 상당 계급은 공무원임용시험령 [별표9], 공무원임용규칙 [별표1], 지방공무원 인사제도 운영지침 [별표1] 등 관련 법령을 준용함

- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력)함

○ 학위의 범위

- ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

다. 우대요건 적용 [원서접수 마감일(2026.10.1.) 기준] 우대요건

○ 응시자격요건 충족 후 직무분야와 관련된 근무경력

○ 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈)(2021.1.1. 이후 수상한 실적에 한함)

○ 직무분야 관련 자격증

- 시각디자인기사, 시각디자인산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 컴퓨터그래픽기능사(舊컴퓨터그래픽스운용기능사, 그래픽기술자격 1·2급, 웹디자인개발기능사(舊웹디자인기능사) [우대요건 등 고려사항]

○ 기본사항

- 우 대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일(2026.10.1.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

○ 우대요건 관련

- 응시자격요건 충족 이후 직무분야 관련 근무경력 (기간별 차등 배점)

- 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈) (건별 차등 우대)