공무원 경력채용

※ 학위 요건(학위 취득 후 일정 경력 요구 시 제외)의 경우 학위 취득 판단기준일: 임용예정일(2026.12.1.) 기준 채용 분야 임용 예정 직급 직위별 요건 희생자 조사· 심사 전문 임기제 나급 경 력 ① 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ② 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ③ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직 무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)

※ 임용 예정 직무분야 경력: 행정·공공·연구·민간기관 등에서 역사, 과거사, 사회, 법무, 인권, 노동, 조사·수사·감사 등 관련 업무 수행 경력, 공인된 대학에서 관련 분야에 대한 강사 이상의 경력 학 위 ① 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ③ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

※ 임용 예정 직무분야 경력: 행정·공공·연구·민간기관 등에서 역사, 과거사, 사회, 법무, 인권, 노동, 조사·수사·감사 등 관련 업무 수행 경력, 공인된 대학에서 관련 분야에 대한 강사 이상의 경력

※ 임용 예정 직무분야 학위: 역사학, 사회학, 정치외교학 또는 이와 관련 있는 학과

※ 채용예정직위 세부 응시자격요건은 붙임2 ‘직무기술서‘ 참고

※
경력기준,
학위기준
중
해당되는
사항(경력①/
경력②/
경력③/
학위①/
학위②/
학위③)
중
반드시
1개만
선택하여
응시

※
응시자격요건
중복
선택,
미선택,
착오
선택
등으로
인한
책임은
응시자에게
있음

❖
응시자격요건에
해당하는
경력의
계산
및
자격증
소지
여부는
최종(면접)시험
예정일 (2026.10.21.예정)
기준,
학위
소지
여부는
임용예정일(2026.12.1.예정)
기준으로
판단함 <경력의
범위>
❖
‘경력’은
해당
응시자격요건에
제시된
관련분야
경력을
의미하며,
경력증명서
제출건에
한함

※
경력증명서
상에
근무기간과
담당업무가
명시되어
있어야
하며,
경력사항이
불명확할
경우
불인정
될수
있음에
유의


*
담당업무는
관련
직무분야와의
연관성을
판단할
수
있도록
기재,
근무형태는
주당
근무시간 (예:
주
00시간)
기재
❖
‘경력’
요건으로
응시하는
경우,
최종
관련
경력을
기준으로
공고일
현재
퇴직
후
3년(중증 장애인
공무원을
채용하는
경우는
5년,
시간선택제공무원·한시임기제공무원
및
2명
이상의
미성년
자녀가
있는
사람의
경우는
10년)이
경과되지
아니하여야
함(‘학위’
요건으로
응시하는
경우는
해당
없음)
❖
‘경력’은
▴국가
및
지방자치단체
▴공공기관
▴법인(외국법인
포함)
및
「비영리민간단체 지원법」
제2조의
규정에
의한
민간단체
▴국제기구
또는
국제단체에
소속되어
수행한
해당
응시자격요건에
제시된
직무분야
경력을
의미함


❖
대학
조교
경력과
학위
취득에
소요되는
학위과정
경력은
제외하되,
국·공립대학
및
사립대학 에서의
강의
또는
연구경력은
포함
❖
프리랜서,
자원봉사,
단체활동,
개인사업자
경력
등의
경우
당해
직위와
관련된
일정
규모‧수준
이상의
연구‧활동
실적이
있는
경우
경력의
일부를
인정

※
‘개인사업자’
경력은
국세청에
사업자
등록을
완료하여
개인사업자로서
업무를
수행한
경력을
의미하며,
사업자 등록증명(폐업
시
폐업사실증명원)
및
해당
기간
매출·소득액,
계약서
및
포트폴리오
등
실제
업무를
수행하였음을
증빙할
수
있는
서류를
제출한
경우
심의회
판단에
따라
일정
범위
경력을
인정할
수
있음
❖
‘경력’
요건
①번
또는
②번으로
응시하는
경우,
공무원
경력은
불인정(공무원
경력이
아닌
민간경력을
의미함)
❖ 동일
기간에
경력이
중복될
경우
유리한
경력
1개만
인정(근무기간이
긴
경력)함
❖
경력기간은
통상근로(전임근무)
시간을
기준으로
하며
단시간근무(시간제근무)의
경우
기준에
비례하여
산출한
경력을
인정

※
단시간
근무(시간제
근무)
경력
산정
방법(공무원임용시험령
제27조제4항)