응시자격요건 [최종시험(면접) 예정일 (2026.
10. 23.) 기준] 채용분야 자 격 기 준 한시임기제 8호 (의료기술직)
ㅇ 임상병리사 면허 취득 후 관련분야 2년 이상 경력이 있는 자
- 관련분야 : 국가 및 지방자치단체, 의료법 제3조제2항제3호 가목·마목·바목에 따른 병원급 의료기관에서의 임상병리사 근무경력 (
※ 각 기관별 1년 이상 근무경력에 한해 전체 근무기간 합산하여 인정)
* 면허증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 유효한 국내 면허증에 한함 [응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항
※ 응시자격요건 에 해당하는 면허증 취득여부 및 경력의 계산은 최종시험(면접) 예정일(2026.
10. 7.) 기준으로 판단함
※ 면허증 취득 이전 경력에 대해서는 50퍼센트를 인정
○ 경력의 범위
- 경력은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함
- 병원급 의료기관 : 의사, 치과의사 또는 한의사가 주로 입원환자를 대상으로 의료행위를 하는 의료기관으로서 그 종류는 다음 각 목과 같다. 가.병원 마.정신병원 바.종합병원 (나목~라목 : 불인정으로 생략)
- 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출(재직증명서에 한함)
- 근무기간, 주당 근무시간, 직위, 담당업무(예시 : 임상병리, 화학적/ 생리학적 검사)를 명시한 경력(재직) 증명서 (예시 : [별지 제8호 참고])를 제출한 경우에 한하여 인정
※ 경력(재직)증명서 제출 시 대표자 인(또는 직인)과 발급자 연락처(미포함시 하단에 별도 기재) 반드시 기재
- 경력기간은 통상근로 시간(주 40시간)을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정
- 경 력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간은 경력으로 인정하지 않으므로 휴직기간 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 경력 불명확(담당업무 미기재 등)할 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있음
- 기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류로 보완, 서류전형위원회 심사 결과에 따라 인정
- 경력기간이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정
다. 우대요건 [원서접수 마감일( 2026.
30. ) 기준] 구 분 내 용 관련분야 근무경력
• 관련 분야에서 최근(2016.
1. 1.이후) 근무한 경력(기간별 차등 우대, 기관별 1년 이상의 경력에 대해서만 인정)
※ 병원급 의료기관 중 가목·마목·바목만 인정 : 병원, 정신병원, 종합병원
※ 응시자격 요건에서 인정된 경력(2년)은 제외한 경력에 대해서 인정(응시자격요건 충족 이후의 경력, 중복 인정 불가) 학위
•직무분야 관련 학위 : 임상병리학(학위별 차등 배점)
- 전문학사 이상/ 복수 소지 시 유리한 1개의 학위에 대해서만 우대
※ 공고 시작일 이후 발급받은 졸업증명서 제출 정보화 자격증
•정보화 관련 자격증 : 워드프로세서(단일등급, ’12.1.1. 이전의 경우 1급만 적용), 컴퓨터활용능력 1․2급
※ 종류별 차등우대, 최상위 자격증 1개만 인정 [우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항
- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준 으로 요건을 충족한 경우에만 인정
○ 직무분야와 관련된 근무경력
- 응시자격 요건 충족 이후, 기관별 1년 이상의 직무분야 근무경력 을 차등 배점하여 우대함
※ 응시자격 요건(경력 2년)에서 인정된 경력을 제외한 경력 에 대해서 인정(중복 인정 불가)
- 이력서상 기재한 내용과 동일하여야 함
- 경력(재직)증명서에 의해 관련 분야 경력 으로 증명 가능한 경우만 인정 ( 관련 분야 : 「의료기사 등에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따른 “임상병리사”로 근무 한 경력)
- 현재 근무 중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출(재직증명서에 한함)
- 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무 (예시 : 임상병리, 화학적·생리학적 검사 등)를 명시한 경력(재직)증명서(예시:[별지 제8호 참고])를 제출한 경우에 한하여 인정
※ 경력(재직)증명서 제출 시 대표자 인(또는 직인)과 발급자 연락처(미포함시 하단에 별도 기재) 반드시 기재
- 경력 기간은 통상근로 시간(전임, 주 40시간)을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정
- 기관의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가할 경우 관련 경력을 입증할 수 있는 서류 제출
- 증명서류 미제출 및 경력이 불명확(담당업무 미기재 등)할 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정 될 수 있음 ☞ 임용예정직위,