자격요건 확인 必 )하여 응시하여야 하며, 응시자격요건 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. 구분 응시자격요건 (경력기준 또는 학위기준 중 해당 항목 하나만 선택) 전문임기제 가급 (학예연구실장) 응시 자격 요건 경력 기준
1. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력)
2. 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력)
3. 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력) 구분 응시자격요건 (경력기준 또는 학위기준 중 해당 항목 하나만 선택) ‣ 관련분야 경력
- 국가기관, 지방자치단체, 사립기관 등에서 운영하는 미술관 등 기관장 경력
- 국가기관, 지방자치단체, 사립기관 등에서 운영하는 미술관 등에서 전시‧연구 등 관련 부서장 근무경력
* 법인 또는「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함. 학위 기준
1. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ‣ 관련분야 경력
- 국가기관, 지방자치단체, 사립기관 등에서 운영하는 미술관 등 기관장 경력
- 국가기관, 지방자치단체, 사립기관 등에서 운영하는 미술관 등에서 전시‧연구 등 관련 부서장 근무경력
* 법인 또는「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함. ‣ 직무관련 학과
- 미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학, 미술교육, 미술경영학, 미술학 (순수미술, 디자인, 미디어 등을 포함한 미술 실기분야) 등 계통 직무 관련학과 [응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항
- 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
※ 응시서류 작성 시 경력, 학위 요건 중 본인에게 가장 유리한 요건을 반드시 1개 선택하여 응시
※ 응시자격요건 중복 선택, 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
- 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위의 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 (’26.11.24.)기준으로 판단함
○ 학위의 범위
- ‘학위’ 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함. 채용분야 응시서류의 응시자격요건 작성 예시 주의 전문임기제 가급 (학예연구실장) 경력1√, 경력2, 경력3, 학위1, 학위2, 학위3 중 반드시 하나만 선택 지원 중복 선택 X → 경력, 학위 요건을 각각 선택하지 않도록 유의 +
○ 경력의 범위
- ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년(중증장애인 공무원을 채용하는 경우는 5년, 시간선택제공무원·한시임기제공무원 및 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우는 10년)이 경과되지 아니하여야 함
※ ‘학위’요건으로 응시할 경우에는 해당사항 없음
- ‘경력’은 근무 기간(주당 근무시간 포함), 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정되며, 해당기관 담당자 전화번호 반드시 기재
※ 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재하여야 하며, 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출
- 응시자격요건에 해당하는 공무원 경력의 상당 계급은 공무원임용시험령 [별표9], 공무원임용규칙 [별표1] 등 관련 법령을 준용함
- ‘경력’ 요건의 경우, 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력을 합산할 수 없음
※ [예] 관련분야 ‘공무원(임용예정계급상당) 경력 2년’과 ‘민간경력 1년’을 합산하여 ‘관련분야 경력 3년’으로 인정되지 않음
- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력)함
- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정
※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항)
• 전임 근무 : 경력의 전부 인정 다. 우대요건 적용 [원서접수 마감일(‘26. 9. 30.) 기준] 우대요건
1. 응시자격요건 충족 이후 1년 이상의 직무분야 경력(연차별 차등 배점)
2. 직무분야와 관련된 연구논문(KCI 등재/2021.
1. 이후)(