필수요건
○노동상담및노동업무분야에전문적인지식과경험을겸비한자로 공인노무사법제3조에의한공인노무사자격증소지후3년이상관련분야 (근무경력인정분야)에서근무경력이있는사람 <근무경력인정분야>
○국가·지방자치단체·공공기관·연구기관·법인등에서노동상담, 노사, 노무관련 분야근무경력(경력증명서명시)
※ 경력은경력증명서상에근무기간과담당업무가명시된경우에한하여인정하 고불명확할경우인정되지않을수있음 우대요건
○지방자치단체노무사근무경력자
- 근무부서 채용분야 임용예정직급 선발예정인원 산림과 산림재난 지방녹지주사보 (일반임기제) 2명 주요업무
○산불방지대책본부및산사태예방지원본부운영
○산림재난예방활동및재난발생시신속대응을위한현장관리
○산림재난대응단* 및숲가꾸기패트롤등현장근로자선발·관리
○산불감시시스템구축·운영및진화장비* 보완관리
○산불진화통합훈련및산사태주민대피계획수립·훈련
○산사태피해복구사업및사방사업추진
○산사태취약지역지정‧관리및사방지지정‧해제
○생활권주변산림재해위험목제거사업및민원처리
○기타부서장이정하는업무(산림재난분야비상근무등) 필요역량
○(공통역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드
○(직급별역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력, 행정업무 능력
○(직렬별역량) 산림재난예방·대응및현장관리능력, 재난상황판단·조정능력, 산림재난 관련사업기획·추진능력, 현장조사·위험성분석능력 필요지식
○산불·산사태등산림재난관련법령·제도및예방·대응체계, 산림재난현장관리, 산사태 피해복구·사방사업, 재난안전및장비관리등에관한지식 응 시 자 격 요 건 경 력 산림재난분야에서전문적인지식과경험을겸비한자로다음의자격기준중하나 이상을갖춘자
○학사학위취득후1년이상임용예정직무분야의실무경력이있는사람
○3년이상임용예정직무분야의실무경력이있는사람
○8급또는8급상당이상의공무원으로서2년이상임용예정직무분야의실무경 력이있는사람 직무분야경력: 국가·지방자치단체·공공기관·연구기관·법인등에서산림재난분야(산불, 산사태, 산림병해충등) 또는산림관리관련분야근무경력(개인사업자및개인사업 자소속근무경력불인정) 우대요건
○「국가기술자격법」에따른산림(산업)기사이상, 건설안전(산업)기사 이상자격증소지자
○국가또는지방자치단체해당분야(산림재난등) 실무경력자
- 근무예정부서 채용분야 임용예정직급 선발예정인원 관광진흥과 (이순신관광 체험센터) 관광안내소운영 지방선택제 임기제마급 2명 주요업무
○관광안내소(굿즈숍포함) 운영
○관광안내소대민응대및민원업무
○이순신관광체험센터시설관리및운영
○전문해설사관리운영
○(비)상설프로그램및SNS 채널운영
○관광안내소행정, 회계및물품관리지원
○기타부서장이지정한업무 필요역량
○공직윤리(공정․청렴), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드
○상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 필요지식
○아산시의주요관광자원에대한이해및활용
○기초행정지식(공문서작성, 예산․회계처리등) 근무시간
○주35시간범위내에서수~일(주말·공휴일정상근무) 교대(스케줄) 근무
※ 세부근무일정은별도근무편성표에따름 응 시 자 격 요 건 경 력
○외국어(영어, 중국어, 일본어) 회화및통역이가능한자
○컴퓨터활용능력관련자격증소지자
- 경력증명관련참고사항
○경력계산시공무원경력과민간경력합산불가
○경력은경력증명서상에근무기간과담당업무가명시된경우에한하여인정하고 불명확할경우인정되지않을수있음
- 경력증명서필수기재사항: 근무기간(주당근무시간포함), 직위(급), 담당업무 *근무기간계산방법 · 종일근무(주40시간) 시: 경력전부인정 · 종일근무가아닐경우: 근무시가에비례하여근무기간산출 ex) 2년간주20시간경력⇒1년으로인정 · 비상근, 프리랜서등: 주당근무시간입증자료제출
○관련분야최종경력을기준으로시험공고일현재퇴직후10년이경과되지아니 하여야하며, 경력사항은서류증명이가능해야함
○우대요건판단기준일: 원서접수마감일 <공통> ▪‘필수자격요건’ 및‘응시자격요건에기재된사항중1개이상’에해당되면응시가능
※ 경력기준, 학위기준중해당되는사항을선택 ▪응시자격요건에해당하는경력의계산및학위소지여부는최종시험(면접) 예정일기준으로판단함 ▪우대요건, 가산점은서류전형단계에서만적용되며원서접수마감일기준으로요건을충족한경우에만인정 <경력의범위> ▪‘경력’은해당응시자격요건에제시된직무분야경력을의미하며, 경력증명서제출건에한함(경력증명서상근무 기간과담당업무가명시되어있어야하며, 경력이불명확할경우불인정될수있음에유의)
* 담당업무는관련직무분야와의연관성을판단할수있도록기재 ▪‘경력’요건으로응시하는경우, 최종경력을기준으로공고일현재퇴직후3년(중증장애인의경우5년, 시간선택제임기제·시간선택제채용공무원·한시임기제공무원및2명이상의미성년자녀가있는사람을임 용하는경우는10년)이경과되지아니하여야함 ▪기관폐업으로경력증명서를발급받기어려운경우, 관련경력을입증할다른서류(근로약정서, 인사기록카 드, 업무분장내역등)로보완해야함
* 보완서류중‘폐업사실증명서’, ‘4대보험자격득실이력확인서중1종’, ‘소득금액증명서’는필수제출
* ①관련분야근무경력증빙