응시자격 요건(판단기준일: 최종시험예정일)
가. 공통요건
※ 관련분야 실무경력 : 국가기관, 지자체, 공공기관, 대학교, 병·의원 등에서 근무한 경력
※ 경력의 계산은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단, 경력은 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택임기제의 경우 10년)이 경과되지 아니하여야 함.
※ 관련분야 근무경력은 증빙서류(경력증명서 등)에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
4. 보수 수준
○ 지방공무원 보수규정 등에 따라 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의 결정 구 분 상한액 하한액 비 고 5급(상당)
- 69,663천원
※ 연봉한계액 하한액의 120% 범위 내에서(83,596천원) 지방자치단체의 장이 자율적으로 책정
※ 연봉 외 급여는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 별정직(임기제 공무원)이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)
5. 시험일정 및 방법
가. 시험일정