경력경쟁 · 임기제 · 개방형 공고
첨부 「2026년 제4회 일반직 공무원[공업서기보(전기)] 경력경쟁채용시험 공고문.hwpx」에서 해당 부분만 추려냈습니다. 표현은 원문 그대로이고, 요약·해석을 넣지 않았습니다. 지원 전 원문 공고로 최종 확인하세요.
응시 자격 가. 공통요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일] ▣ 「국가공무원법」 제33조 각호의 ) ▣ (응시연령) 기준 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자) ※ 다만, 「국가공무원법」 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자 ▣ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ※ 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역(소집해제) 가능한 자 ▣ 대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함 ▣ 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정 기준에 해당하지 않는 자 ▣ 성별, 학력, 거주지 : 제한 없음 나. 자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준] 채용분야 직위별 요건 공업 (전기) ○ 「국가기술자격법」에 의한 아래의 산업기사 이상 소지자 또는 기능사 자격증을 소지한 사람으로서 2년 이상 전기관리 관련분야 근무경력자(자격증 취득 경력 포함) - 기 능 장: 전기 기능장 소지자 - 기 사: 전기, 전기공사 기사 소지자 - 산업기사: 전기, 전기공사 산업기사 소지자 - 기 능 사: 전기기능사 자격증을 소지한 사람으로서 직무 관련분야 2년 이상 실무경력자(자격증 취득 경력 포함) 다. 우대요건 및 가산점 [원서접수 마감일 기준] 우대요건 -전기 관련분야 근무경력 - 직무 관련분야 국가기술자격증 소지자 - 통신 및 사무관리 분야 국가기술자격증 소지자 →연차별 차등 배점 →자격증별 차등 배점 →자격증별 차등 배점 가산점 - 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자 →가산점 ※구체적인 사항은 아래 ‘우대요건 및 가산점 고려사항’ 참조 [우대요건 및 가산점 고려사항] ○ 기본사항 - 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용(원서접수 마감일 기준 요건충족 서류만 인정) - 서류전형 시 이력서 상에 기재한 우대사항요건 중 증빙서류가 없는 경우 불인정 - 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력 사실한 자격증 불인정 - 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정 ○ 요건별 고려사항 1) 직무(전기) 분야와 관련된 근무경력 - 근무 기간에 따라 점수 차등 부여(응시자격 요건 충족 후 1년 이상 경력) - 응시자격 요건 충족 후, 관련분야의 국가·공공기관, 법인 및 민간단체(「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의함)에 소속되어 근무한 경력 * 동일 기간 내 경력이 중복되는 경우, 가장 유리한 경력만 인정 * 경력(재직)증명서 제출시 아래 필수기재 사항이 모두 명시된 경우에 한해서 경력 인정 경력(재직)증명서 필수 기재 사항 ① 업체명 ② 근무기간(시작일~종료일) ③ 직위(직급) ④ 담당업무( 전기 시공, 전기 안전·유지 관리 등 업무 명시) ⑤ 근무형태(주 근무시간) ⑥ 발급자, 확인자 연락처 기재 및 날인 ※ 증빙서류 미제출 및 일부만 기재하거나 경력이 불명확한 경우 경