경력경쟁 · 임기제 · 개방형 공고
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응시 자격 (기준일 : 적격성 심사 최종 예정일) ❍ (공통 자격요건) - 「지방공무원법」제31조( 기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다. ⑤ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다. ⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다. ❍ (경력요건) 다음 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자 구 분 자 격 요 건 학 력 기 준 석사학위 이하인 자 • 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 박사학위 소 지 자 • 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 자 격 증 기 준 • 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 *「경상남도지방공무원인사규칙」별표5, 별표5의2 참고 경 력 기 준 공 무 원 • 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 • 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 민 간 • 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자* 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 정규직내지상근직으로근무한경우가아니더라도비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동등임용예정직무분야에서활동한 실적이있는경우해당기간동안의전부또는일부를경력에 포함가능 * 부서단위책임자는복수의직원(정규직직원을말하며, 인턴, 파트타임 및단기간근무자제외)을상근하면서실질적으로관리한경우임 실 적 요 건 • 해당없음 [ 관련분야 ] 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인에서 정책 기획·조정·홍보, 대내·외 협력 분야 근무경력* * 열거된 근무경력이 모두 포함되어야 함(개별 경력 불인정) 3. 근거 법령 ❍「지방공무원법」제29조의4(개방형직위) ❍「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 ❍「자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침(행정안전부예규)」 ❍「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 ❍「경상남도 행정기구 설치조례 시행규칙」 4. 임용 조건 ❍ (임용기간) 2년(근무실적 우수 시 총 5년 범위 내 연장 가능) ❍ (보 수) 임용등급 상한액 하한액 개방형 4호 - 70,490천원 - (일반임기제공무원) 지방공무원 보수규정 제34조, 제35조(연봉 및 연봉 한계액)를 근거